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在这样的假设当中,那种对于每一次面试都志在必得的心态是不可取的。以一种轻松、尝试的心态面对面试,有助于舒缓紧张的心理压力,“反正这次面试只是试试,输了就全当为以后积累经验”,这样也能避免在面试中流露出过于自大的语气和表情。心态虽然轻松,但却要以一种“置之死地而后生”的精神来认真、周全地做好各项准备,对每一次面试都不放松要求,全力以赴投入转危为安的努力,从99%失败的面试中争取50%的成功率。哪怕不能扭转为50%,2%—3%的成功率,相对原来的1%也算是中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程,以及成绩排名和奖学金情况。因为学生的工作经验不多,以上几条可以帮助招聘经理更深入地了解学生,进行横向比较。面试人员想问什么就问什么,随意性强。一些级别高、经验丰富的面试考官最爱用这种方法。有时面试考官经过一天的面试,非常劳累,想换一些轻松的话题缓解一下疲乏,聊着聊着都可能会说到个人兴趣爱好上来,但更多的情况是他们有意用大家无法准备的方式在闲散的谈话中发现你的潜质。威尼娱乐app比如,你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历,或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就,这些在客观性较强的简历中很难办到,但在求职信中,运用一些主观性描述进行强调和补充,完全可以做到并做好。

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